Despido de marinero que abandonó buque saltando por la borda

Que país, buscando jurisprudencia he encontrado esto de hoy mismo y luego dicen que nosotros estamos locos por nuestros cacharros
DESPIDO DISCIPLINARIO. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad. Relevancia de la inasistencia. El trabajador incurrió en 3 faltas de asistencia, aunque uno de esos días fuese domingo, puesto que el convenio de aplicación prevé esta posibilidad cuando concurren circunstancias productivas u organizativas. El trabajador abandonó el buque donde prestaba servicios junto a otros compañeros saltando por la borda, dando lugar a que no pudiese salir del puerto al incumplir la obligación de número necesario de tripulación, circunstancia que se repitió los días siguientes, en los que ni siquiera compareció en su puesto de trabajo. Las ausencias del trabajador causaron graves perjuicios por la falta de capturas y beneficios correspondientes a tales días, de ahí que el despido deba de ser considerado adecuado a la gravedad de la falta cometida.
Resumen de antecedentes y Sentido del fallo
El TSJ Murcia desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 6 de Murcia, sobre despido, confirmando la procedencia del mismo.
DESPIDO DISCIPLINARIO. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad. Relevancia de la inasistencia. El trabajador incurrió en 3 faltas de asistencia, aunque uno de esos días fuese domingo, puesto que el convenio de aplicación prevé esta posibilidad cuando concurren circunstancias productivas u organizativas. El trabajador abandonó el buque donde prestaba servicios junto a otros compañeros saltando por la borda, dando lugar a que no pudiese salir del puerto al incumplir la obligación de número necesario de tripulación, circunstancia que se repitió los días siguientes, en los que ni siquiera compareció en su puesto de trabajo. Las ausencias del trabajador causaron graves perjuicios por la falta de capturas y beneficios correspondientes a tales días, de ahí que el despido deba de ser considerado adecuado a la gravedad de la falta cometida.
Resumen de antecedentes y Sentido del fallo
El TSJ Murcia desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 6 de Murcia, sobre despido, confirmando la procedencia del mismo.